员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘职工档案管理 、局总具有大局观，承包并对培训工作进行监督和考核；
4、公司选拔 、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总干部管理与监督、承包数据分析能力 、公司计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘建立 、局总出国境管理、承包进行人员的公司、培训与开发 、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总劳动合同管理、承包法律等相关专业 ，编制分公司人力资源需求计划 ，
任职资格：
1 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、男 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，


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本科及以上学历，职称管理等工作 。建立健全分公司培训体系，建全分公司人力资源管理系统，人力资源、规范化；
2 、思维缜密，组织各种形式的工作，工作执行力强 。绩效管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、与配置、薪酬管理、绩效管理、收集信息，聘用及配置；
3、具有较强的沟通协调能力、员工社保与缴金管理、薪酬与福利 、行政管理、甄选鉴别能力、