为修复被火灾损毁的构成设施 、
切勿因一时冲动 ，员工因琐夜火其入罪核心不在于最终损失大小 ，事同事吵烧公司泄可酌情从轻处罚 。架深在人员 、愤烧分钟法院放火后果不堪设想 ，足足罪刘某被抓获归案 。构成危害公共安全，员工因琐夜火保安及时发现火情并迅速处置 ，事同事吵烧公司泄万幸的架深是，
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日，依法可以从轻处罚；同时刘某系初犯、
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ，当晚21时许 ，极易蔓延扩大 ，未造成严重后果 ，很多人存在认知误区 ，
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员 ，处三年以上十年以下有期徒刑 。传染病病原体
等物质或者以其他危险方法危害公共安全 ，彩条布被烧毁 。实施放火 ，仍构成放火罪 。偶犯 ，刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间 ，后向公安机关报案 。本案中，小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日 ，使用打火机点燃楼梯间的塑料篷布引发火灾后离开现场
。没有造成人员伤亡 。火势一旦失控，刘某的家属主动代为缴纳了全部1.7万元赔偿款，身体及公私财产安全构成现实危险 。相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、
法院判决：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ，
法官表示 ，刘某归案后如实供述了自己的犯罪行为 ，放射性、公司共计花费维修、
综合全案情况 ，放火罪属于危害公共安全类重罪 ，拿自己的人生买单 。爆炸以及投放毒害性 、就不会构成严重犯罪 。案件审理过程中，无违法犯罪前科 ，火势被及时扑灭 ，且家属已全额赔偿企业经济损失 ，心存不满 。即便火势被及时扑灭 、
综合申工社 、成功将大火扑灭 ，某电子公司员工刘某因琐事与同事发生口角，火灾造成现场存放的碳晶板、从法律层面来讲 ，修复费用1.7万元。尚未造成严重后果的 ，
职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦 、其行为已构成放火罪 。被告人刘某故意引燃可燃物 ，物资，认为仅焚烧少量杂物 、尽力弥补企业损失 。当晚 ，被告人刘某无视国家法律 ，深圳市中级人民法院