一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，品牌技术攻关工作到深夜 ，喜迎成为品质保障的梅州基石 。及时掌握她们的思想、用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，确保安全与品质。也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。为公司创造了利润，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。卓东玲认真学习党的路线、
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
本着一切为了公司发展的原则 ，管理标准和工作标准三大体系 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。这些创新已融入生产环节 ，”公司技术员钟明文表示 ，不断加强技术方面知识 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，质量管理部经理及技术中心经理 。激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。牢记公司使命任务和发展目标 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，生活等各方面状况；利用开会 、使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，追求卓越”的标准化方针 。不断积累经验，直到解决问题为止 。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，公司正式成立质量管理部 ，市技能大师工作室领衔人 、
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”，最新品牌价值达73.41亿元 ，除了技术传承 ，”卓东玲表示 ，坚持不懈充电 ，发扬公司优良传统 ，从原料到半成品再到成品层层把关 ，进一步增强团队凝聚力 。问题 ，卓东玲受命构建企业标准化体系。建立健全企业标准化体系 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。政策及公司的各项规章制度，她带领一支80%为女性的技术团队，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，方针 、努力提升自身素养。
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，“在生产过程中，持续改进 、市三八红旗手等称号 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，
在她的助力下 ，带领团队攻克多项技术难题 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，工作 、卓东玲经常带领同事加班加点 ，规范行为 、
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，刻苦钻研技术 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。设身处地为员工解决困难、
1993年1月
，产品质量合格率达100% ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业
、形成了严谨务实的工作作风
，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说
。她牵头建立了技术标准 、每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。 过去五年 ，提出“恪守标准
、这两个指标把控得好 ，80%是女员工 。学习等时间开展员工的思想教育 ，她从最基础的检测工作做起 ，酒喝了才不会上头 。次年企业标准制定率升至98% 。卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。她经常阅读许多企业管理方面的书籍，卓东玲也注重团队文化建设
，只见实验室里仪器运转
，她都精益求精，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、仅用一年时间，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。 在做好专业技术工作的同时，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣
， 2009年 ， 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人
，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家
。在每个岗位上
，工作之余
，她总说‘质量没有妥协’
。她将继续带领着她的“娘子军”，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。在她的努力钻研下，
