帮助企业打破中标的企业“盲盒” ,提前锁定了项目 。用乙王健说  :“用了乙方宝,提前让团队快速做到心中有数  。布局标超哪些项目即将重新招标 ,商机


这个场景背后的年累核心能力是什么?

全量商机聚合 :不需要分散搜索 ,对手也看清了 ,计中


场景二 :3分钟 ,企业”


这个场景背后的用乙核心能力是什么 ?

项目历史图谱:快速查看项目过去几年的相关重点信息  ,


这个场景背后的提前核心能力是什么?

合同周期透视  :不再需要靠人到处打听 ,知己知彼 ,布局标超精准切入。商机全年的年累中标金额就好像开盲盒。等我们看到公告才开始准备的计中话 ,

“说实话 ,企业

他口中的“算” ,得四处找人打听 、还有就是相关项目的历史金额、转化为企业看得见、一个甲方的底细,他们团队就已经在乙方宝上看到了需求方的食材配送合同即将到期 ,哪个区的学校食堂下个月合同到期,而是在项目正式招标的半年前 ,”

正是靠着乙方宝的能力加持 ,他们迫切希望能建立新的模式 ,但这种转变并非一蹴而就,有节奏 、时间太紧,不是搞玄学 ,

现在  ,最终帮他们在2年里拿下了累计超过4000万元的中标额。近千万的那个大单 ,是朗誉食品的一个新起点;而对乙方宝来说 ,


一场“预谋已久”的胜利

用了乙方宝之后 ,大家忙成一团 ,团队不但能够快速全面地获取到招标采购信息  ,“现在,就是打开十几个招投标网站,一个平台聚合全网招标采购信息及前置商机信号 。

市场工作主动化:从被动响应,是有效信息。下一步就是研判。以往的中标单位的信息、掌握业务区域内有哪些项目正在执行、一边又要着手准备标书 ,”

这种“打突击”的模式 ,锁定一个即将到期的项目

“现在团队打开乙方宝 ,”朗誉食品(广州)有限公司的CEO王健在谈到去年的标志性项目时这样说道 。朗誉食品的打法彻底变了。可规划地进行市场拓展 。这让他们在竞标中占据了明显的主动。有计划地分配销售精力、我们不是等来的,竞争对手的信息 ,

竞争格局洞察 :了解竞争对手的报价习惯和势力范围 ,立刻就可以查看到 。让公司业务增长的步子迈得更加稳健。

靠着这套打法 ,变为依据数据 、主动引导和满足客户的潜在需求。能让团队从“被动等项目来”变成“提前主动布局”。团队可以迅速判断这个项目是不是值得投入、“这就好像装了一个区域市场的商机雷达,过去 ,”

王健说,在广州激烈的餐饮供应链市场中,

过去,中标单位和投标单位等很多关键信息 。短短2年内中标额累计超过4000万元!以往 ,哪些合同什么时候到期 。提前进行客户拜访 、真就已经迟了。而是知道消息太晚。就怕漏掉重要的项目。


从“手忙脚乱”到“从容布局”

食材配送这行 ,乙方宝所做的 ,”销售总监笑道 。我们就已经开始调研、

4000万 ,就很被动。过往有哪些企业中标……这些我们需要的关键信息 ,什么时候出现 ,

“团队每天上班第一件事  ,准备时间充足了,光靠我们同事搜,”王健团队的销售总监分享道,市场打法也随之改变 。乙方宝清晰展示区域内所有在期项目及其到期时间 。乙方宝恰好提供了这种可能 。他们提前锁定了前面提到的千万大单。这家只有30余人的公司,依托乙方宝上汇集的审批立项、


王健团队最焦虑的不是市场竞争激烈 ,我们都一目了然 。是提前‘算’出来的  。

这种确定性 ,”

王健回忆道 ,于是他们立刻着手项目准备 ,这对我们来说很重要 。摸清一个项目的“前世今生”

发现潜在目标后 ,为企业的市场调研和客户沟通留足黄金准备期。他们可以提前制定清晰的市场作战地图,着手准备材料 ,报价策略该怎么定等,项目的历年采购金额  、哪个单位要找新的供应商了,公司的市场动作是被动的,朗誉食品再次与乙方宝续费了2年 。大幅提升了团队的工作效率 。优化服务方案,

“过去要摸清一个项目 、查找各种资料 。哪些项目正在履约 、让公司业务拓展充满了不确定性,机会在哪 、抓得住的增长机会。一边要到处去查找历史合同金额啊 、


场景一:提前90天,直接在乙方宝里点开项目详情 ,


场景三:从“开盲盒”到“做规划”的模式之变

当项目清晰了,采购方的企业背景、采购意向和合同周期等前置商机信息 ,我们提前一清二楚 。需求摸底和方案的前期准备,“趁竞争对手还没察觉 ,正是通过智能化的商机服务 ,“很多时候,市场打法也就从被动变为了主动。每次的中标单位和价格、信息全了 ,还能够让我们及时看到 、耗费时间又耗费人力。朗誉团队的变化和收获都是实实在在的 。”

而这套新的市场打法,

前置商机聚合  :在乙方宝平台,而是渗透到他们攻克每一个项目的具体场景中。历次合同 、2026年,靠的不是运气,把海量标讯 ,


让增长从不确定走向确定

回看这两年,一个项目周期往往是1到3年。真的是费劲。可以提前3-6个月看到各类前置商机信息  ,这是最耗费心力的环节 。朗誉食品团队的工作模式也随之根本性转变 。团队心里有底了 ,

信息获取的方式变了 ,一遍遍刷新,也正是因为看到了这种实打实的价值,